广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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根据规定，对于因工死亡员工生前无劳动能力且依靠其收入生活的亲属会支付供养亲属抚恤金。按员工工资一定百分比发放，配偶每月固定得40％，其他亲属每人每月30％，失去父母或孩子的家庭在此基础上增发10％，但核定的抚恤金总和不得超过员工生前工资水平。
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工亡抚恤金赔付标准因地区和实际情况存在差异。被抚养人抚恤金按伤亡职工工资特定比例计算并发放给生前提供主要生计且无稳定劳动能力的亲属，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，无配偶或其他亲属则增加10%，总额不超生前工资数额，一般由工伤保险基金按月支付。
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工亡抚恤金工资基数以工伤职工受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为基础。若其工资高于统筹地区职工平均工资300%按300%计算，低于60%按60%计算。确定基数是为保障工亡职工遗属合理抚恤金待遇及基本生活，计算方式和标准因地区而异，需参照当地法规政策。
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工亡抚恤金是否需年度审核依本地政府根据政策法规制定的实施办法而定。一般为确保公正发放与合规，可能有审核，但这不是全国统一要求，各地执行有差异。若有年度审核，主要是确认领取人资格及相关状况有无改变。
