没有认定工伤能做劳动能力鉴定么

通常来讲，倘若未被认定为工伤，那么就无法进行劳动能力鉴定。
这是因为劳动能力鉴定是以工伤认定为前提的，只有当工伤得以认定之后，才有资格去做劳动能力鉴定。
然而，要是职工遭遇了事故伤害，或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位需从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
倘若遇到特殊状况，并且经社会保险行政部门批准，申请的时间期限是可以适当延长的。
倘若用人单位没有按照前述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在这个过程当中，即便还没有认定工伤，但是只要满足特定的条件，并且经过劳动能力鉴定委员会的同意，也有进行劳动能力鉴定的可能，不过这属于比较特殊的情形。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇事故伤害，其所在单位未在30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请，也未经批准延长申请时间。小朱在1年内准备自己申请工伤认定，但他想先进行劳动能力鉴定。单位认为未认定工伤不能鉴定，小朱则认为满足特定条件经同意就可鉴定，双方产生争议。
案情分析:
1、按照规定，单位应在规定时间提交工伤认定申请，未履行则小朱可自行申请。
2、虽然通常先认定工伤才能进行劳动能力鉴定，但特殊情况下，满足特定条件且经劳动能力鉴定委员会同意，未认定工伤也可进行鉴定。