广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤鉴定结果出来后应按结论行动。构成伤残等级要向单位主张工伤保险待遇,单位需在规定期限办理赔偿。单位不履行赔偿义务时可先协商,协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,过程中注意收集保存相关证据,关注赔偿标准是否合法,对仲裁结果不满可向法院起诉维权。
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工人遭受工伤接受鉴定期间处于“停工留薪”期,在此期间雇主不得解雇工人,这是法律对双方劳动关系的特殊保护,若雇主非法解雇受伤工人,将承担由此产生的法律责任。
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工伤鉴定流程为:职工遇事故伤害,单位30天内申请工伤认定,单位未申请时职工或其近亲属、工会组织可1年内申请。申请时要准备劳动关系、医疗诊断等证明材料。社保行政部门受理后60天内做认定决定,认定工伤且伤情稳定后,若有残疾或影响劳动能力可申请劳动能力鉴定,全程材料应齐全真实有效。
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工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。进行工伤鉴定前需先完成工伤认定,单位应在伤害发生或确诊为职业病30日内申请,未按时申请的,工伤职工等可在1年内提出。劳动能力鉴定委员会依据相关标准鉴定工伤情况确定等级,这有助于后续相关事宜的处理。