首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 无业人员误工费怎么定

无业人员误工费怎么定

时间:2024.12.27 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1199人
律师解析:
无业人员误工费的确定,主要得考虑这么些方面。
要是他能拿出证据,比如劳务合同,还有银行的流水啥的,能证明自己有合法且稳定的收入来源,那误工费就按照他实际减少的收入来算就行。
要是没法提供这些证据,一般就参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
这里得注意,一定要根据他受伤之前的实际工作情况和能力,合理地去确定误工时间,可不能随随便便就延长或者缩短。
另外,要是无业人员因为受伤,导致后面的收入减少之类的情况,那在一定程度上也是可以主张相应损失的。
总之,确定无业人员的误工费,得综合好多方面的因素,得依据相关的法律规定,再结合实际情况,进行合理的判定,这样才能得出一个比较公平合理的结果。
案情回顾:
小朱是无业人员,因意外受伤。在索要误工费时与小李产生争议。小朱称自己虽无业但有临时工作且能提供一些收入证据,小李觉得证据不足。小朱认为应按自己实际减少收入计算,小李则认为应参照当地同行业平均工资计算,且对误工时间认定也存在分歧。
案情分析:
1、若小朱能提供充足证据证明收入来源,按实际减少收入计算误工费是合理的。
2、若证据不足,参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费符合规定,同时误工时间应根据小朱受伤前实际工作情况合理确定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤赔偿不以伤害发生日为唯一标准,赔偿金根据法律确认程序、劳动能力等级、工资待遇、医疗费用等评估。虽工伤确认有相关法律程序,但确定赔偿金额和支付方式须遵循既定程序和严格标......

工伤九级伤残补偿包括一次性残疾津贴、工伤医疗补贴和伤残就业补贴。残疾津贴按受伤前月均收入算九个月。后两项费用标准各地制定。实际还可能有停工留薪工资、护理费等。赔偿总额受区......

工伤九级诉讼是否请律师看具体情况。若自身懂法、有时间精力应对庭审,可不请。但若案情复杂、法规细节多、举证难或对法条理解不足,聘请律师有助于提高诉讼成功率,争取更合理赔偿。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
叶青宇律师

北京恒略律师事务所

咨询该律师
  • 加班时间过长导致患病是否可以赔偿损失

    1224人阅读

    加班时间过长引发患病能否获赔需依具体情形判断。若用人单位存在违反劳动法行为,如强迫加班且无补偿,员工因加班患病可依法主张赔偿。《劳动法》规定用人单位不得强迫加班,安排加班需支付加班费。因单位过错致员工加班患病,员工有权要求其承担相关损失。但若是员工自身原因,获赔可能较难。

  • 工伤十级伤残一般可以赔偿多少

    1181人阅读

    工伤十级伤残赔偿一般含一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(后两者标准由各省规定,常分别为3个月和7个月本人工资),还有医疗费等其他费用。赔偿金额依工资水平、当地赔偿标准等综合判定,范围在几万元到十几万元。有疑问可咨询当地劳动保障部门或委托律师。

  • 工伤可以要求补偿精神损失费

    1905人阅读

    工伤赔偿主要补偿实际发生的损失,一般不支持单独索要精神损失费。但在工伤导致职工出现严重精神障碍等特殊情况,且精神损害与工伤事故有直接因果关系,并经司法认定时,可能获得精神损害抚慰金赔偿。不能一概而论,需依具体案件情况判断认定,主张精神损失费须符合特定条件。

  • 由于长期加班引起的疾病怎么赔偿

    1411人阅读

    长期加班引发疾病可从两方面考虑赔偿:工伤方面,若疾病被认定为工伤,用人单位需在规定时间申请,劳动保障行政部门认定后按标准赔偿,待遇含医疗费用等;民事侵权方面,加班违法且与疾病有因果关系,劳动者可主张赔偿,如医疗、护理等费用及误工费,但要证明因果关系和单位过错,具体赔偿依实际情况、法规及证据确定。