劳动仲裁开庭被申请人缺席会怎样

1.劳动仲裁开庭时，若被申请人缺席，仲裁庭一般会继续开展审理工作。
2.当被申请人无正当理由不到庭时，仲裁庭便可依据申请人所提供的证据来作出缺席裁决。
裁决的结果可能会对申请人较为有利，例如裁决被申请人支付其拖欠的工资以及应得的赔偿金等。
在此过程中，申请人务必保证自己提供的证据是充分的，并且必须是真实合法的，因为倘若证据存在问题，就有可能对最终的裁决结果产生不良影响。
3.另外，倘若被申请人经传票传唤后，没有正当理由却拒绝到庭，或者在未经仲裁庭许可的情况下中途退庭，对于申请人的请求，仲裁庭是有权进行缺席裁决的。
然而，如果被申请人有正当理由未能到庭，那么仲裁庭可能会选择延期审理，或者另行安排开庭的时间，以确保整个仲裁过程的公正性和合理性。
案情回顾:
劳动仲裁开庭时，被申请人缺席。仲裁庭依据申请人提供的充分、真实合法证据，准备作出裁决，可能裁决被申请人支付拖欠工资及赔偿金等。申请人需注意证据问题。
案情分析:
1、被申请人无正当理由不到庭，仲裁庭可依申请作出缺席裁决，对申请人有利。
2、被申请人经传票传唤后拒不到庭或中途退庭，仲裁庭有权缺席裁决；若有正当理由未到庭，仲裁庭可能延期或另行安排开庭，以保公正合理。