给工地干活没签合同钱该怎么去要

当在工地干活却未签订合同而需要讨要工钱时，具体可按以下步骤进行。
首先，要仔细收集相关证据。
比如在工作期间的聊天记录，这些记录中可能会提及工作任务、工钱等相关事宜，能有力地证明存在劳务关系；
还有考勤记录，它可以明确工作的时间和出勤情况，反映出工作量的多少；
另外，工作成果照片也不可忽视，这些照片能直观地展示出工作的成果以及工作量的大小。
接着，与工地负责人进行协商。
要清晰、明确地告知对方，虽然未签订合同，但自己依法享有获得劳动报酬的权利，要求其尽快支付工钱。
在协商过程中，要保持冷静和理智，以理服人。
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会迅速介入调查，对工地的相关情况进行了解和核实，督促工地支付工钱。
此外，还可以申请劳动仲裁。
向仲裁机构提交之前收集好的证据以及申请书，仲裁机构会依据相关法律规定进行公正的裁决。
一旦裁决生效，若工地仍未支付工钱，可申请法院强制执行，通过法律手段确保自身的合法权益得到保障，从而拿到应得的工钱。
总之，一定要通过合法途径来维护自身权益，避免采取非法或过激的行为。
案情回顾:
小朱在工地干活但未签合同，完工后工地负责人拒付工钱。小朱收集聊天记录、考勤记录、工作成果照片等证据后，先与负责人协商，协商不成，小朱不知该向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁来讨要工钱。
案情分析:
1、小朱收集的聊天记录、考勤记录及工作成果照片等证据，能在一定程度上证明其与工地存在劳务关系及工作量情况，对讨要工钱有帮助。
2、向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入督促支付工钱，此方式相对便捷。申请劳动仲裁则更为正式，裁决生效后可申请法院强制执行，能更有力保障小朱拿到工钱。