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深圳工伤10级要多少钱

时间:2024.12.25 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1087人
律师解析:
深圳工伤被认定为10级时,其赔偿金额主要包含以下几个方面。
其一,一次性伤残补助金,这部分金额为7个月的本人工资
这意味着,职工因工伤导致10级伤残后,能直接获得相当于自己前12个月平均月缴费工资7倍的一次性补助。
其二,若职工与用人单位解除或终止劳动关系,还可拿到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金
通常情况下,一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
不过,这些具体标准是由当地相关规定来确定的。
另外,在治疗工伤过程中所产生的医疗费用,以及住院期间的伙食补助费等费用,都可以按照规定进行报销。
需要特别强调的是,这里所说的本人工资,指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。
由于不同的情况在赔偿细节上可能会存在差异,所以为了获取准确的赔偿金额,建议工伤职工及时咨询专业的律师,以确保自身的合法权益得到充分保障。
案情回顾:
小朱在深圳工作期间遭受工伤被认定为10级。小朱认为应按照规定拿到一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金(2个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(8个月本人工资)以及医疗费用和伙食补助费报销,但单位小李称小朱计算有误,双方产生争议。
案情分析:
1、若小朱前12个月平均月缴费工资明确,按照规定,一次性伤残补助金应为7个月本人工资是明确的。
2、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,若小朱与单位解除或终止劳动关系,按当地规定应分别为2个月和8个月本人工资。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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