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厂里报工伤到时候工厂还会赔钱吗

时间:2024.12.23 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1142人
律师解析:
当职工遭遇工伤并经认定后,工厂往往要担负起相应的赔偿责任
按照《工伤保险条例》的规定,工厂得用工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月里平均月缴费工资当作基数,来支付伤残津贴等费用。
倘若工厂没有依照法律规定缴纳工伤保险费,那么所有的工伤赔偿费用都得由工厂来承担。
不过,如果是职工自身出于故意而导致了工伤这类情况,工厂或许可以减轻或者免除一部分赔偿责任。
总的来说,一般情况下工厂是需要给工伤职工进行赔偿的,而具体的赔偿金额以及方式,必须依据工伤的实际情况以及相关的法律法规来确切地确定。
要是职工或者工厂对赔偿事宜存在疑问,就可以进一步去咨询专业的律师,让他们凭借专业的知识和经验来给出准确的解答和建议,以保障双方的合法权益。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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