公司破产注销拖欠员工工资可以劳动仲裁吗

当公司破产注销后，要是还拖欠着员工的工资，这时候通常就可以采用劳动仲裁的方式来解决。
劳动仲裁可是解决劳动争议的关键途径。
一旦公司进入了破产注销的状态，员工们就能够依照相关的法律规定，向劳动争议仲裁委员会递交申请，要求公司把拖欠的工资给支付了。
要知道，即便公司已经破产注销了，但员工们的合法权益依旧是必须要得到保障的。
劳动仲裁机构会严格按照法律规定来受理这类案件，然后进行详细的调查和公正的裁决。
在仲裁的整个过程当中，员工们需要准备好相关的证据，像是劳动合同，还有工资单之类的，这些都能用来证明公司确实存在拖欠工资的事实。
等仲裁裁决作出之后，如果公司不按照裁决去履行自己的义务，那么员工就可以向法院提出申请，要求法院对裁决进行强制执行。
总而言之，员工在面对公司破产注销这种情况时，一定要积极主动地通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，不能因为公司的破产注销就放弃了自己应得的报酬。