被开除拖欠工资劳动怎么仲裁

当遭遇被开除且拖欠工资的情况时，我们可以通过以下清晰的步骤来申请劳动仲裁。
首先，一定要认真准备好各种相关证据。
劳动合同是最关键的，它明确了双方的权利和义务，能有力证明劳动关系的存在。
工资条可以直观地显示工资的发放情况，工作证则能证明你在该用人单位工作的身份。
这些证据就像是我们的“武器”，能帮助我们在仲裁过程中占据有利地位。
接着，要向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。
这份申请书可不能马虎，要详细填写申请人和被申请人的基本信息，明确写出仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资、赔偿金等，还要清楚阐述事实和理由，让仲裁委员会能快速了解整个事情的来龙去脉。
仲裁委员会会在收到申请书后的五日内进行严格审查，决定是否受理。
一旦受理，会在规定期限内将仲裁申请书副本送达被申请人，并提前五日照常通知双方开庭的时间和地点。
开庭时，双方都要认真进行陈述、举证和辩论，充分表达自己的观点和诉求。
仲裁庭会根据查明的事实作出公正的裁决，一般在受理仲裁申请之日起四十五日内就能结束。
如果案情比较复杂，还可以延长十五日。
最后，裁决书送达后，如果一方不服，还可以在规定的期限内提起诉讼，继续维护自己的合法权益。