劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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工伤认定程序结束后，通常不能马上进行伤残等级鉴定。实际中，要先对劳动者进行适宜治疗，待其伤势平稳，出现残疾且对正常劳动力有实质性影响时，才启动劳动能力鉴定（即“伤残鉴定”）。如此操作的目的是保障鉴定结果的精确度与公正性。
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办理劳动部门伤残级别鉴定，需准备必要材料：本人合法有效身份证件，如身份证或社保卡；工伤确诊证明文件（工伤认定决定书）；具法律效力的诊断证明（含病史、检查报告等）；最初诊断病历或治疗期间病历、手术记录等医疗记录；与工伤病损有关的影像学资料（X光片、CT扫描图像等）；填写完整且正确签字的劳动能力鉴定申请表格。
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从常规看，煤矿工伤事件中，患者伤势经医生确认稳定，且在受伤治疗停止工作、领取工资期限结束（一般不超12个月）、身体状况稳定时，便可启动劳动能力鉴定程序。不过，因伤情实际复杂及恢复状态有差异，劳动能力鉴定程序具体的实施时机也会存在细微不同。
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实践中，员工工伤后经有效治疗康复，未出现器官部分缺失、形态结构异常、无需医疗辅助设备及无日常生活自理困难等，不影响正常职业劳动水平，多数情况下无法评定伤残等级。但此结论需具备相关资质和经验的劳动能力鉴定机构，经过严谨细致评估鉴定后才能得出。
