劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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认定工伤，先明确劳动关系。无劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等可作依据。工伤认定申请很关键，一般由用人单位在事故发生30日内申请，未按时申请的，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，完成认定才可进行鉴定维权。
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工伤复发通常需进行二次鉴定。工伤职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时应做劳动能力鉴定，复发可能改变伤残情况影响劳动能力，故需二次鉴定以确定当下伤残程度、劳动能力状况及工伤待遇。二次鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请并提交材料，委员会依标准程序鉴定，对结论不满可依法申请再次鉴定。
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通常骨折内固定未取出也能做劳动鉴定，但可能影响结果。劳动鉴定旨在评判劳动者因工作导致的身体功能障碍程度。内固定未取出时评估肢体功能有局限，如关节活动度判断可能不精准。若其他损伤清晰且符合标准仍可鉴定。能否鉴定及结果准确性依实际情况，由专业人员综合判断，不一定影响鉴定，只是会更复杂、不确定性更大。
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对劳动能力鉴定不满意需准备证明材料：一是鉴定所依据的病历资料，如诊断证明、检查报告，以反映病情与治疗过程；二是影像学检查片子及报告，直观展示身体损伤；三是鉴定人员违规证据，如录音、录像；四是请专业医生出具书面意见，写明异议及依据。通过充分证据和合理理由质疑申诉，维护自身权益。
