老板不出证明做工伤认定该怎么办

当老板不愿出具证明来进行工伤认定时，你可以主动去收集相关的证据。
比如，仔细查看并保存好与用人单位签订的劳动合同，这是证明你与单位存在劳动关系的重要依据；
留意工资支付的凭证，像银行转账记录、工资条等，能体现你的劳动所得；
还有就医时的相关记录，包括病历、诊断证明、检查报告等，这些都能证明你因工作而受到了伤害。
之后，你要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，一定要认真填写工伤认定申请表，确保信息准确无误。
然后将之前收集好的劳动合同、工资支付凭证、就医记录等证据材料一并提交上去。
社会保险行政部门收到你的工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行严格审核。
如果材料完整，就会作出受理或者不予受理的决定。
对于受理的申请，他们会在60日内作出工伤认定的决定。
劳动保障行政部门自工伤认定决定作出之日起，会在20个工作日内，将工伤认定决定准确地送达受伤害职工（或者其直系亲属）和用人单位。
如果老板仍然不配合，你不必慌张，可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁等。
在这个过程中，要保持冷静，积极收集证据，依法维护自己的合法权益。