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互殴致人轻微伤怎么赔偿

时间:2024.12.20 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1095人
律师解析:
互殴致使对方受了轻微伤,其赔偿范围通常涵盖以下这些方面。
首先说说医疗费,这可是因受伤而去就医所产生的所有合理费用,像去医院挂号时的挂号费,医生给看病的诊疗费,以及购买药品的药费等等,这些都得算在里面。
其次是误工费,要是受伤的人因为受伤的缘故没办法正常去工作了,那就得根据他误工的时间长短以及之前的收入状况来确定具体的赔偿金额
再者是护理费,如果受伤的情况比较严重,需要他人来护理,那么这笔护理费也是要赔偿的。
还有交通费,这是受伤的人在为了就医或者处理相关事情的过程中所产生的合理交通费用。
另外还有营养费,得根据受害人受伤的具体情况,参照医疗机构给出的意见来确定具体的赔偿数额。
在互殴这种情形下,双方都存在过错,赔偿责任可能会按照双方过错的程度来进行分担。
要是双方能够心平气和地协商达成一致,那就可以签订一份赔偿协议,一次性把事情解决掉。
但要是协商不下来,受害人就可以通过向法院提起民事诉讼的方式,要求对方给予赔偿。
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    钟玉琳律师

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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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