北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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如果遭遇公司欠薪，要备好劳务合同、薪资单据、考勤记录等能证明存在任职关系和欠薪情况的证据。向当地劳动仲裁机构提交书面申诉，申诉时要详细说明个人信息、单位信息、具体诉求以及相关依据。仲裁机构受理后，会安排庭审。庭审时，要条理清晰地阐述自己的主张，并提供相应证据。
当雇主拖欠工资时，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉来维护自己的权益。如果准备了充分的证据，能够证明劳动关系以及欠薪的事实，仲裁委员会会依法进行公正的裁决，通常会责令雇主全额补发工资，以保障员工的合法权益。
如果老板拖欠工资，员工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需要提前准备好劳动合同、工资凭证、考勤记录等证据，证明劳务关系和工资未发的事实。劳动仲裁是一种有效的维权方式，可以帮助你依法追回应得的工资。
要是雇主仲裁后还不给你发工资，你就可以去法院申请强制执行，法院会采取冻结账户、划拨资金、查封扣押财产等措施来保护你的权益。另外，你也可以向劳动监察部门投诉，让他们监督雇主的违法行为。
一般来说，劳动仲裁的处理期限是45天，要是碰到比较复杂的情况，比如需要进行鉴定或者公告等，处理时间可能会延长。不过，最长也不会超过60天。具体需要多久得看案件的复杂程度和仲裁机构的效率。
