受了工伤老板怎么赔偿

当遭遇工伤时，老板有责任承担相应的赔偿。
首先得进行工伤认定这一步骤，通常是由单位在事故发生后的30天内去申请。
要是单位没及时申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在1年之内都可以去申请工伤认定。
一旦认定为工伤，职工就可以享受工伤医疗待遇，像治疗工伤所花费的医疗费用，以及后续的康复费用等都在其中。
在停工留薪期这段时间里，职工原本的工资福利待遇是不会变的，由所在单位每个月按时支付。
要是构成了伤残，那还能获得一次性伤残补助金等一系列赔偿。
当职工离职的时候，还可以享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿标准是根据伤残的等级以及其他相关因素来确定的。
如果老板拒绝进行赔偿，工伤职工可以通过劳动仲裁这种途径来维护自己的合法权益，让自己应得的赔偿能够得到保障。