上下班途中因个人原因跌倒并不属于工伤范畴。只有因非个人过失或疏忽导致的交通意外受伤,才符合工伤认定条件。所以,如果您在上班途中因个人原因跌倒,是不能申请工伤的。这是为了确保工伤认定的公平性和准确性,避免滥用工伤制度。请理解并遵守相关规定,以确保个人权益和社会秩序的平衡。
上下班途中因个人原因跌倒并不属于工伤范畴。只有因非个人过失或疏忽导致的交通意外受伤,才符合工伤认定条件。所以,如果您在上班途中因个人原因跌倒,是不能申请工伤的。这是为了确保工伤认定的公平性和准确性,避免滥用工伤制度。请理解并遵守相关规定,以确保个人权益和社会秩序的平衡。
上班途中受伤不一定算工伤。如因个人疏忽滑倒,无法获得工伤认证;但如遭遇非个人原因引起的交通事故并摔倒,根据法律,可认定为工伤。法律规定,工作时间外,前往或离开工作场所途中,遭遇非本人主要责任的交通事故或公共运输工具事故带来的伤害,均属工伤范畴。
员工上下班骑自行车受伤不一定算工伤。如因个人原因跌落受伤,不算工伤;若因交通事故摔跤且员工承担主要或全部责任,也不算工伤。但如因交通事故摔跤,员工非主要责任,则算工伤。具体情形需依法判断。
按照我国现行法律,上班途中因个人失误受伤一般不算工伤。但如果是非员工主要责任的交通事故导致的伤害,则可视为工伤。具体来说,相关法律明确规定了上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、长途客运轮渡和铁路事故伤害的工伤认定。