下班在宿舍猝死算工伤吗

在宿舍突然死亡到底算不算工伤，得根据具体情形来判断。
假如一名员工是在工作时间以及工作岗位上，突然患上疾病然后死亡，或者在48小时之内经过抢救依然没有挽回生命，这种情况下，通常是可以被认定为工伤的。
然而，如果是因为员工自身原本就有的疾病而引发的猝死，并且和工作没有任何关联，那一般就很难认定为工伤。
这里有个重要的注意点，单位必须要在事故发生的那一天起算，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其亲近的亲属、工会组织，在事故伤害发生的那一天，又或者是被诊断出患有职业病的那一天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。