没有合同怎么走劳动仲裁

要是没有合同却需要走劳动仲裁，具体可以这样操作。
首先，得精心收集那些能够证明劳动关系的证据，像每月的工资条，上面清晰地记录着你的工资明细，这就是很有力的证据；
还有考勤记录，能看出你上班的时间规律，要是有工作邮件就更能体现你在工作中的沟通和任务安排。
这些证据加在一起，就可以确凿地证明你和用人单位之间存在着事实劳动关系。
接着，就要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，这个申请书里面得把申请人也就是你自己的基本信息，还有被申请人也就是用人单位的基本信息都写清楚，同时要明确写出你的仲裁请求，比如要求支付未签订合同的双倍工资，或者要求解除劳动关系并给予经济补偿之类的，还要详细阐述事实理由，为啥要申请仲裁。
仲裁委员会收到你的申请之后，会在规定的时间内作出受理或者不予受理的决定。
要是受理了，就会安排开庭审理，这时候你和用人单位都得按时参加，然后在庭审过程中要进行举证、质证等程序，把你们各自准备好的证据都拿出来给仲裁庭看。
最后，仲裁庭会根据你们双方提供的证据以及相关的法律规定作出裁决。
在整个这个过程当中，一定要特别注意证据的收集和保存，可别弄丢了，这样才能更好地维护好自己的合法权益。