首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 怎么申请劳动调解仲裁

怎么申请劳动调解仲裁

时间:2024.12.15 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:880人
律师解析:
申请劳动调解仲裁,具体步骤如下:
一开始,要找到用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会,然后将书面仲裁申请提交给他们。
这份申请书里得有申请人和被申请人的基本信息,比如姓名、联系方式、地址等,还要明确写出仲裁请求,也就是你希望通过仲裁解决的问题,以及阐述相关的事实理由,要讲清楚事情的来龙去脉。
接着,劳动争议仲裁委员会在收到申请后的五天内,就会决定是否受理。
要是符合受理条件,那就在受理的当天起算,五天内会把仲裁申请书的副本送达给被申请人。
被申请人收到副本后,得在十天内把答辩书提交给劳动争议仲裁委员会。
之后,劳动争议仲裁委员会从受理仲裁申请那天起的四十五天内作出裁决。
要是案情比较复杂需要延期的,经过劳动争议仲裁委员会主任批准,就可以延期,并且要书面通知当事人,不过延长期限不能超过十五天。
如果当事人对仲裁裁决不服,在收到裁决书的那天起十五天内,就可以向人民法院提起诉讼。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果劳动者被用人单位拖欠工资,可以到相关部门投诉或者劳动仲裁。具体方式可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天......

被辞退可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职......

具体方法是:当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内......

图文精选 普法视频 语音解答
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师
  • 劳动仲裁开庭可以延期几次

    1529人阅读

    劳动仲裁开庭通常可延期一次。当事人有正当理由,可在开庭前书面申请延期,仲裁庭根据具体情况决定是否准许。如遇不可抗力等特殊情况,经仲裁委员会批准也可延期。需注意延期次数不宜过多,要保障仲裁效率和当事人权益。确因特殊困难无法按时开庭,应及时向仲裁庭申请并说明理由,以利仲裁顺利进行。

  • 劳动仲裁庭前调解本人可以不去

    1944人阅读

    劳动仲裁庭前调解阶段可以不去,但不去会影响自身权益,调解可能按对方意见推进,不利表达诉求与争取有利结果。参加调解能协商和解,节省时间成本,可能达成双方接受的方案,且调解非仲裁必经程序,不去仲裁庭也会继续仲裁。是否参加需根据具体情况权衡利弊,有疑问可咨询专业律师。

  • 劳动仲裁要在单位所在地吗

    1468人阅读

    劳动仲裁申请地点有规定,需在用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请,两地不同时劳动者可择其一,履行地可能对劳动者更有利,具体选择要结合实际与法规确定。申请时要准备好证据,如劳动合同、工资单、考勤记录等。若对流程和规定不熟,可咨询专业律师以维护权益。

  • 劳动仲裁怎么解决

    1049人阅读

    劳动仲裁是解决劳动争议的关键途径。需先备好劳动合同、工资单、考勤记录等证据,再向劳动争议仲裁委员会提交申请,填好表格并缴费。委员会受理后安排仲裁庭审理,双方要按时参加庭审并陈述、举证。仲裁庭依法裁决,裁决书有法律效力,不服可在规定时间向法院起诉。要记清程序和时间节点,保障自身权益。