传媒公司开除员工怎么告公司

当传媒公司违法开除员工时，员工有多种途径可以用来维权。
首先，员工一定要妥善保留好公司作出开除决定的相关证据，像是那明确的辞退通知等，这些证据将是后续维权的关键依据。
接着，员工可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会高度重视此事，对公司的开除行为展开全面的调查核实工作。
一旦劳动监察部门认定公司的开除行为属于违法，就会责令公司立刻改正错误，并给予相应的处罚，以维护法律的尊严和员工的合法权益。
然而，如果员工对劳动监察部门的处理结果感到不满意，也不用过于担忧。
此时，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁过程中，员工可以要求公司支付因违法解除劳动合同而应得的赔偿金等。
当仲裁裁决书生效后，如果公司仍然拒不履行自己的义务，员工就可以理直气壮地向法院申请强制执行，让法律的裁决得以真正落实，切实维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，员工务必时刻注意保留好各种证据，做到依法维权，不被不法行为所侵害。