主播竞业协议签了五年有效吗

竞业协议的有效期限通常是由双方经过协商来确定的。
在法律允许的范畴内，五年是一个较为常见的期限。
一般情况下，只要竞业协议的内容没有违背法律法规的强制性规定，像不会过度限制劳动者的合理择业权等，并且是按照合法的签订程序来进行的，那么这样的五年竞业协议就是有效的。
需要特别留意的是，在竞业限制的期限内，用人单位有责任按月给劳动者提供经济补偿。
要是用人单位没有按时支付经济补偿，劳动者就可以向用人单位提出请求，要求解除竞业限制的约定。
另外，竞业限制的范围、地域以及期限都是由用人单位和劳动者共同约定的。
不过，这些约定不能违反国家的法律、法规规定。
综上所述，判断五年的竞业协议是否有效，需要综合考虑多个方面的因素，包括协议内容是否合法、用人单位是否按时支付经济补偿以及约定是否符合法律法规等。
只有在各个方面都符合要求的情况下，五年的竞业协议才是有效的。