仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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双方就赔偿金达成协议却未按时发放时，劳动者在劳动争议中可申请仲裁。法律提供调解、仲裁、诉讼、协商等多种解决途径。申请仲裁需提交仲裁申请书等材料，明确请求与理由。仲裁机构按规定受理审理并裁决，通常会支持劳动者诉求。申请时要保留协议、聊天记录、转账凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士。
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撤销仲裁裁决通常诉讼费为400元，涉及财产争议则按财产案件标准交纳，如争议金额不超1万每件交50元，超1万至10万按2.5%交纳。但具体诉讼费因地区规定和案件情况而异。申请人除诉讼费，还可能承担律师费等。申请时要按规定缴费，备好证据和理由，以增加成功可能性。
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仲裁调解协议具法律效力。若一方不执行违约金，协议明确金额的按此执行；未明确的参照实际损失确定，但不超损失30%。若仍不执行，另一方持仲裁调解书等法律文件向法院申请强制执行，法院会采取措施保障守约方合法权益，为其权益提供有力维护。
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仲裁协议不能违背级别管辖，级别管辖是各级法院受理一审民事案件的分工权限。仲裁协议是双方自愿达成，提交争议给仲裁机构，仲裁机构不受级别管辖限制。但仲裁协议约定事项超出法定仲裁范围可能无效，如涉及人身关系纠纷。仲裁协议需在法定范围约定好事项与机构，对其合法性有疑问可咨询专业律师。
