广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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浙江绍兴工伤护理费标准依不同情形而定：生活完全无法自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分无法自理，为40%；生活部分无法自理，为30%。统筹地区上年度职工月平均工资以绍兴当地统计部门公布数据为准。若在工伤护理费计算或支付上有争议，可通过劳动仲裁或向劳动保障部门投诉等合法途径解决。
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若因对方全责致上班耽误并产生交通费损失，可按以下方式索赔：先保存好打车发票、公交地铁票等交通费用票据；接着与对方协商赔偿，可让对方直赔或走保险途径；协商不成则向法院起诉，诉讼时提交票据等证据。依法律规定，对方应赔偿此类合理交通费损失，具体赔偿金额依实际情况而定。
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中国工伤赔偿范畴无“营养费”这一法定项目，主要赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。但工伤职工康复期，若需加强营养，部分司法实践中，法院会依具体伤情酌情裁定用人单位承担营养费用，且无统一每月标准金额，判定时会综合受伤严重程度、治疗周期、当地生活水平等因素。
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1级工伤赔偿数额不固定，受多种因素影响。工伤保险待遇有一次性伤残补助金（27个月本人工资）、伤残津贴（月发本人工资90%）等。解除劳动关系时，一次性工伤医疗和伤残就业补助金各地规定不同，发达地区标准较高。若单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担，数额依员工工资、当地职工平均工资及政策而定，难以明确具体金额。
