工伤期单位可以解除劳动合同吗

在工伤期间，单位通常是不能解除劳动合同的。
为啥？因为有规定，除非劳动者出现了《劳动合同法》第三十九条所规定的那些情况，像严重违反用人单位的规章制度之类的。
《劳动合同法》第四十二条特别明确指出，要是劳动者在本单位患上了职业病，或者是因工负伤，并且已经被确认丧失或者部分丧失了劳动能力，那用人单位就不能按照该法第四十条、第四十一条的规定去解除劳动合同。
这么规定，主要就是为了切实保障工伤职工的合法权益，让他们在治疗和康复的这个过程中，能够拥有一个稳定的工作环境，也能有稳定的经济来源，不至于因为工伤而陷入经济困境。
要是单位违反规定解除了劳动合同，那工伤职工就有权利要求单位继续履行劳动合同，要是单位不愿意继续履行，那工伤职工就可以要求用人单位支付赔偿金。
这可是对工伤职工的重要保障，能让他们在遭遇工伤后，多一份安心和依靠。