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遭遇工伤后若公司故意拖着不办，要保留相关证据，如医疗记录、事故报告、劳动合同等。可在规定时间内申请工伤认定，劳动保障行政部门会依法受理调查。若公司在赔偿上拖延，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司担责。仲裁裁决有法律效力，公司不履行可申请法院强制执行，要积极维权。
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遭遇工伤仲裁后若对结果不服提起诉讼，对一审判决仍不满可上诉。根据民事诉讼法，当事人对一审判决不服，在判决书送达之日起十五日内可向上一级法院上诉，需有明确请求、理由，在期限内提交上诉状并准备证据。上诉时法院会重新审查，上诉不一定改判，关键看证据与法律依据是否充分。
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工伤就业补助金资金申请程序：首先要对工伤事故准确判定及对劳动者劳动能力恰当评级。完成后准备申请资料，包括工伤认定证书、劳动能力鉴定结果、身份证明、劳动关系证明等。之后将材料提交单位或当地社会保险经办机构。用人单位一般会在员工离职时协助办理，若其不配合，员工可自主申请。
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工伤认定后，需在伤情稳定时进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。伤势简单清晰的，工伤认定后约3个月可安排鉴定；伤势复杂、治疗周期长的，可能需6个月甚至更久。具体时间要综合工伤实际、治疗进展及鉴定机构安排确定。职工或近亲属应及时申请并配合，以鉴定机构通知为准，保障工伤职工权益。
