律师解析:
60岁的
农民工在工地遭遇身故这一情况,
赔偿事宜通常较为复杂。
首先,需明确其与
用工单位的关系,若是存在
劳动关系,那么可依据《
工伤保险条例》进行赔偿。
赔偿项目包括丧葬
补助金,按照统筹地区上年度职工月平均
工资的6个月支付;
供养亲属抚恤金,根据职工本人工资的一定比例发放给由
因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不构成劳动关系,而是
劳务关系,
赔偿责任则主要由接受劳务一方承担。
赔偿范围通常包括
医疗费、
护理费、
丧葬费、
死亡赔偿金等。
医疗费据实结算,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定,丧葬费参照上述劳动关系中的标准,死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。
但具体的赔偿数额还需根据实际情况,如当地的经济水平、死者的家庭状况等因素来综合确定。
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