不给主播底薪怎么办

这主要和劳务合同方面的法律事宜有关。
当主播跟用人单位没有明确约定底薪的时候，通常得依据双方当初商量好的劳务报酬方式去决定具体的报酬数额。
要是仅仅约定了按照一定的比例或者其他特别的方式来获取报酬，并且没有清楚地说明有没有底薪，那到时候想要主张底薪就会比较困难。
不过，如果用人单位有相关的惯例，或者明确承诺过要给主播底薪，并且主播能够拿出证据来证明这些，那就可以按照相关的法律规定去主张自己的权益。
在这里，我们一定要留意劳务关系和劳动关系之间的差别。
在劳动关系中，用人单位必须依法支付底薪等劳动报酬，这是法定的义务。
而劳务关系，更多的是基于双方之间的约定来确定报酬等事项。
所以，建议主播最好跟用人单位好好协商一下，把报酬的方式以及到底有没有底薪等这些重要的事宜都明确清楚。
要是协商不下来，也不用着急，还可以去寻求劳动仲裁或者通过法律途径来解决问题，这样才能更好地维护自己的合法权益。