主播干了七天然后不想做了可以解约吗

主播与平台或相关方通常会签署劳动合同或合作协议。
通常情况下，在试用期这个阶段，主播只要提前三天告知单位自己要解除合同就可以了；
而如果不是在试用期，那就得提前三十天以书面形式通知单位。
要是单位出现了没有依法缴纳社保、拖欠工资等违法的行为，主播就能够随时解除合同，并且不需要提前通知单位，同时还可以要求单位支付经济补偿。
不过，如果主播擅自离职，给单位造成了损失，那单位就有权利要求主播进行赔偿。
主播仅仅干了七天，这算是比较短的时间了。
如果双方在合同中约定了试用期，并且主播处于试用期内，那么就可以按照前面所说的试用期规定来解除合同；
要是没有约定试用期，那主播最好还是提前三十天以书面形式通知单位，这样就能避免可能会出现的一些纠纷。
比如说，提前通知单位可以让单位有时间去安排后续的工作，避免因为主播的突然离职而导致工作的中断或者出现其他不必要的麻烦。
总之，无论是主播还是单位，都应该在合同的约定下，合理地处理好离职等相关事宜，以维护双方的合法权益。