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轻微工伤赔偿包含多方面。医疗费用由工伤保险基金支付实际产生费用;停工留薪期工资按原待遇发放,一般不超12个月,特殊情况经确认可延长但不超12个月;生活不能自理有护理费由基金按月支付;构成伤残等级有一次性伤残补助金等赔偿。赔偿标准依认定结果和伤残等级定,要及时申请工伤认定保障权益。
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九级工伤赔偿不能一概而论,赔偿项目众多,包括9个月本人工资的一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若双方私了且协议不违反法律法规强制性规定则有效,但两万赔偿可能过少。建议咨询专业工伤赔偿律师计算准确数额以保障权益,协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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快递行业没有固定的工伤保险赔付适宜标准,需依工伤实际状况确定。工伤赔偿项目包括医疗、恢复治疗、伙食补贴、交通住宿、辅助器具购置等费用,残疾的有额外款项,工亡的涉及多项赔偿,具体赔偿金额受工伤严重程度、员工薪资、地域经济水平等多因素影响。
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工伤认定标准评估基准不限于经济数额。快递员执行职务时人身受伤害判定工伤有几个关键要素,一是基于正当工作时间与地点,二是因正常工作任务或岗位职责发生事故或意外,三是若导致的后果为某种职业病也可能被认定为工伤。