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在公司上班接私活被起诉怎么办

时间:2024.11.29 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1310人
律师解析:
首先,一定要搞清楚你和公司所签订的劳动合同当中,有没有关于竞业禁止或者禁止接私活的相关规定。
倘若有这样的条款存在,那么你就有可能已经触犯了合同,处于违约的状态。
要是真的被起诉了,你得积极地去处理这件事情。
要尽可能多地收集那些对自己有利的证据,比如说你在接私活的时候,有没有使用公司的资源?又有没有对自己的本职工作造成影响?在诉讼的过程当中,违约损害赔偿的判定是一个很关键的环节。
如果原告声称你因为接私活给公司带来了经济上的损失,那么他们就必须要拿出证据来证明损失的具体数额以及这种损失和你接私活之间的因果关系。
你也可以尝试着和公司进行协商和解。
看看是否能够通过赔偿一定数量的金额,或者是停止接私活的行为等方式,来把这个纠纷给解决掉。
这样做的好处就是可以避免陷入冗长的诉讼程序当中,也能够减少可能会出现的不利判决对你带来的影响。
总之,在面对这种情况的时候,要冷静理智地去处理,尽可能地维护好自己的权益。
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北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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