主播辞职在什么情况下要赔违约金呢

主播辞职需赔违约金通常出现在以下这些情形中：
当主播与用人单位签订了带有服务期限或者竞业限制等相关条款的劳动合同后，如果主播在未达到所规定的服务期限就提前辞职，又或者是违反了竞业限制的约定，那么就需要赔付违约金。
举例来说，倘若合同明确约定主播需要在公司服务3年时间，然而主播未满3年就选择辞职，这种情况下就很有可能要按照事先约定的比例来赔付违约金。
另外一种情况是，主播在接受了用人单位的专项培训之后辞职，用人单位为此支付了专项培训费用并且还约定了服务期，要是主播未履行完服务期就离职，同样也需要赔付相应的违约金。
不过需要注意的是，违约金的数额是不能超过用人单位所提供的培训费用的，并且用人单位要求主播支付的违约金也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
也就是说，违约金的赔付是有一定限制和依据的，不是随意设定的。