直播没签合同不发工资合法吗

直播未签合同就不发工资这种情况通常是不合法的。
《劳动合同法》明确规定，用人单位从用工的那一天起，就与劳动者构建了劳动关系，必须要签订书面的劳动合同。
要是没签订书面劳动合同，那也得在用工之日起一个月内把合同签好。
要是用人单位拖欠或者没有足额支付劳动者的劳动报酬，劳动者是有权利依法向当地的人民法院申请支付令的，人民法院也一定会依法发出支付令。
与此同时，劳动者还可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会责令用人单位在规定的期限内支付劳动报酬。
要是用人单位超过规定时间还不支付，那劳动行政部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
所以，对于直播未签合同却不发工资的这种行为，用人单位很可能会因为违反法律规定而面临相应的法律责任。
这不仅会损害劳动者的合法权益，也会给用人单位自身带来很多不必要的麻烦和损失。
用人单位应该重视劳动合同的签订，按时足额支付劳动者的工资，以避免陷入法律纠纷。