律师解析:
遇到这种情况,你首先得找个合适的时机跟老板好好沟通一下。
把
工资发放的具体时间,还有具体的金额之类的细节都得明确清楚。
要是沟通了半天都没个结果,那你就可以去当地的
劳动监察部门去投诉。
记得要带上一些跟工作相关的
证据,像
劳动合同,那上面清楚地写着你和公司的约定;
还有
工资条,能直观地看到工资的发放情况;
再有就是工作记录,能证明你在公司的工作时长和内容之类的。
这些证据可重要,能有力地证明你和公司之间存在
劳动关系,并且你没有按时足额拿到工资。
劳动
监察部门接到你的投诉后,就会介入调查,会督促老板履行支付工资的义务。
要是劳动监察部门处理完了这事儿还是没解决问题,那你还可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
通过法定的程序来维护自己的合法权益,让自己的权益得到保障。
等仲裁裁决生效之后,如果老板还是不履行支付工资的义务,那你就可以向法院
申请强制执行,让法律来为你撑腰,让你能拿到应得的工资。
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