直播公司不发保底工资犯法吗

直播公司到底发不发保底工资，这得根据具体情形来判断。
假如在和直播公司签订的合同里，明确地写了有保底工资这一项，而直播公司却没有按照约定把保底工资给到员工，这种情况就属于违约。
员工有权利依据他们之间签订的劳动合同，要求公司把应该给的保底工资以及相应的违约金等都支付给自己。
然而，如果在劳动合同当中，根本就没有提到保底工资这回事，只是规定了按照业绩的提成等方式来计算报酬，那公司不发所谓的“保底工资”就不能算是违法的。
因为从合同的角度来看，双方并没有就保底工资这一事项达成一致的约定。
总的来说，关键就在于是否存在关于保底工资的约定，以及这个约定到底合不合法、有没有效。
要是双方在这方面有了争议，员工可以通过劳动仲裁之类的途径，来维护自己的合法权益。