伤到什么程度才算工伤

对于工伤的判定，其基准并不仅仅局限于受害者所遭受的身体伤害程度，而需综合考虑多方面的因素。
通常而言，只要是在职工的正常工作时间段及职业场所中，由于职业行为而遭受意外事故带来的损害，就有很大的可能性被归类为工伤。
例如，即使只是轻微的皮肤表面擦伤，若确定该伤害源于在上班期间开展本职工作，那么仍然可以被视为工伤。
当然，如果所受的伤害较为严重，诸如骨裂、深度烧伤等，尽管如此，只要这些损伤符合工作原因、工作时间以及工作场所这三个关键性的条件，同样也会被纳入到工伤的范畴之内。
然而，是否能够被确认为工伤，还需要通过严格的工伤认定程序，由相关政府机构根据实际情况并参照相关法律法规进行裁定。
因此，不能简单地仅凭伤害的严重程度来做出判断，更重要的是要明确受伤事件与工作之间的因果关联性。