主播辞职公司不批怎么办

主播与公司之间存在着明确的劳动关系，在辞职这件事上，必须要遵循法定的程序。
假如处于试用期，主播只需提前3天向公司发出通知，就能完成辞职手续。
而一旦过了试用期，那就得提前30天以书面形式告知公司。
要是公司拒绝批准辞职，这就属于违法行为了。
此时，主播可以选择继续在公司工作，直到30天的期限届满。
期满之后，再办理离职手续，并且要求公司出具解除劳动关系的证明。
这一步非常重要，它能证明主播与公司的劳动关系已经正式解除。
要是公司因为主播辞职而克扣工资，或者做出其他不当的行为，主播完全有权利向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
通过这些途径，主播可以要求公司支付经济补偿金等合法权益，以维护自己的合法利益。
同时，主播一定要妥善留存好相关的辞职通知等证据，这些证据将是日后维护自身合法权益的重要依据。
只有这样，才能在与公司的劳动纠纷中处于有利地位，确保自己的权益得到有效保障。