主播合作协议属于劳动合同吗

主播合作协议并非一定就是劳动合同。
倘若协议具备了劳动合同的特征，就像主播得接受用人单位的管理，去从事用人单位所安排的、有相应报酬的劳动，并且还要遵守用人单位的劳动纪律等，这种情况下，通常可以将其认定为劳动合同，此时双方就得适用劳动法律法规，主播也就能够享受到诸如社保等权益。
然而，要是协议中明确约定主播是独立的个体经营者，他们能够自行安排自己的工作时间和工作方式，按照事先约定好的方式获取报酬，并且与用人单位仅仅只是一种合作关系，不存在管理与被管理的那种关系，那么这样的协议就更倾向于合作协议了，双方得适用民事法律规范，主播也需要自行承担起经营过程中所面临的各种风险等。
总之，到底是劳动合同还是合作协议，具体得依据协议的具体条款以及实际的履行情况来进行准确的判断。