北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
1397人阅读
经劳动仲裁后向法院提起诉讼，劳动争议纠纷案件诉讼费用通常为10元/宗。不过，若案件以调解方式妥善解决，或部分当事人申请撤诉，可享受案件受理费50%的优惠减免。此规定明确了劳动争议诉讼费用标准及特定情形下的费用减免措施。
1571人阅读
劳动仲裁案件申请强制执行的结案时限无确定标准，受多种因素制约。一般来说，若被申请人有可供执行财产，执行程序可能较快，数月左右有望结案；但要是被申请人无有效资产或存在复杂情况，那么结案所需时间通常会延长。
1599人阅读
劳动仲裁中保险费用计算需依据具体险种费用、缴费基数等，用科学公式确认。养老保险、医疗保险等险种都有专属缴费比率和算法。如养老保险单位缴费比例常为16%，个人8%，按员工工资基数乘相应比例计算。但要注意，因所在地区、政策等因素不同，实际计算结果会有变化。
1821人阅读
劳动仲裁评估员工薪资待遇需综合多方面因素。依据劳动合同中基本工资、绩效工资等条款；重视工资条、银行流水等反映实际发放情况的证据；将有关联的公司内部薪酬制度、考勤记录纳入评估；涉及工资待遇的电子邮件、聊天记录等也可作为补充证据。
