传媒公司合作协议未交社保可以追究吗

在传媒公司的合作协议中，如果存在未为劳动者缴纳社保的情况，是可以依法进行追究的。
按照相关法律要求，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。
倘若合作协议表面上是合作关系，但实际上却具备了劳动关系的特征，那么公司未缴纳社保就属于违法行为。
此时，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，请求公司补缴社保。
劳动监察部门会下达责令限期缴纳的通知，如果公司在规定期限内仍未缴纳，就会加收滞纳金。
要是公司拒绝补缴社保，劳动者还可以通过提起劳动仲裁的方式，要求公司承担赔偿责任。
赔偿金额包括应缴的社保费用以及因逾期未缴而产生的滞纳金等。
不过，在确定双方关系是否属于劳动关系时，需要综合多方面的因素来进行判断，不能仅凭表面的合作协议就轻易下结论。
只有准确认定劳动关系，劳动者才能更好地维护自己的合法权益，确保自身的社保权益得到保障。