广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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对于尚未签署合同且不打算继续履行职责是否算违约,需具体情况具体分析。若形成真实雇佣关系但无书面规定服务期限等条款,一般不构成违约;若有口头等形式约定工作期限、任务,未按约定完成或提前终止可能违约。若离职给单位造成经济损失,可能要担赔偿责任。总之,要全面考量才能准确判断。
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一般情况下,赠与合同违约需承担法律责任。赠与人违约,受赠人可要求继续履行或赔偿损失。但在财产权利转移前,赠与人原则上可撤销赠与,社会公益、道德义务性质及经公证的赠与合同等除外。若受赠人严重侵害赠与人及其近亲属权益,赠与人也可撤销。赠与合同违约法律责任依具体情况判断,以维护双方权益。
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在司法领域,法院有能力主动调整违约金过高情况。依相关法律,约定违约金过分高于损失,法院或仲裁机构可依当事人请求适当减少。实际操作中,法院会综合合同履行、当事人过错、预期利益等判定违约金是否过高并调整。必要时,即便当事人未请求,法院也可依职权审查调整,以维护公平正义和当事人权益。
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违约金支持上限有相关规定。若约定违约金过分高于损失,法院或仲裁机构可依当事人请求适当减少,减少幅度不超损失的30%。合同明确约定且未超实际损失30%,通常会获法院支持。违约金过高或过低,当事人可请求调整,具体判断要综合合同性质、违约程度等实际情况,上限需结合具体情形认定。