北京市乾坤律师事务所
时亚晴律师,毕业于湖南科技大学,目前在中国政法大学攻读研究生硕士学位,现执业于北京市乾坤律师事务所,曾在多家大型金融公司担任企业法务,负责审查并修改企业日常职能合同,协议公司其他部门简历里公司法律事务体系。执业以来,亲自经办大量劳动争议案件、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事案件、交通事故案件、人身损害责任纠纷及工伤案件,为当事人争取权益、挽回损失,本着专业、负责的态度服务于每一位当事人。世界很大,律师很多,或许我不是您的最优选择,但我一定用尽全力解决您的困扰。
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“N+1赔偿”是劳动法律关系中常见的补偿方式。“N”指工作年限,每满一年按一个月工资标准支付经济补偿,月工资为解除或终止劳动合同前12个月平均工资,不满一年满六个月按一年算,不满六个月付半个月工资;“1”指额外支付一个月工资作代通知金。具体赔偿数额需结合实际与法律规定确定。
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起诉主播要求退款,通常需准备多种材料。包括双方身份信息(个人用身份证、企业主播用营业执照);相关交易凭证,如订单、支付记录,能证明消费行为和金额;证明主播违约或欺诈行为的证据,如虚假宣传、未按约定服务等;还有起诉状,要明确诉讼请求、阐述事实理由。材料是起诉基石,但具体要求或因案而异。
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当遇到机构退费不合理的情况,首先查看与机构签订的合同,明确退费条款与条件。若合同明确,按要求退费;若模糊或不合理,可向消协或监管部门投诉。要保留交易证据,也可与机构协商解决。协商无果可通过法律途径,找律师诉讼,要求合理退费及让机构担责。按这些步骤能维护自身权益。
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双重赔偿金是在特定法律情景下雇主需向员工支付的补偿款项,数额为员工当月薪资的双倍。比如雇主违反规定解除或终止劳动合同时要承担此责任。具体计算方式要根据员工在企业的服务年限以及薪资水平来确定。