违约金，是指根据法律的规定或者合同的约定，当一方当事人违约时，应当向对方当事人支付一定数额的金钱。合同当事人可以约定违约金额以及违约金计算方式。当事人在合同中约定的违约金计算方式或者违约金额并不是说不能调整。
(1)起诉的实质条件：有合格的原告，即原告必须是与本案有利害关系的自然人、法人或其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理合同纠纷案件的范围和受诉人民法院管辖。
根据《民事诉讼法》第二十三条的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。建设工程施工合同纠纷案件由施工工程所在地人民法院专属管辖。
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杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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根据我国《中华人民共和国民法典》第五百八十五条的严格规定，在借贷关系中，当事人双方可以按照其意思自治达成违约金额的约定。然而值得注意的是，该约定的数额必须与实际可能遭受的损失相互匹配。若该约定的金额小于实际损失，那么当一方提出异议时，人民法院或者仲裁机构将有权力根据实际情况对违约金进行相应的调整和增加。反之，若违约金的约定过高，则人民法院或者仲裁机构也会依据实际情况进行适当的削减。
关于雇佣违约金的基准，现在还没有统一的法定标准，一般是由双方协商确定的。违约金的设定要合理公正，要考虑到商业机密的价值、违约的严重程度和损失的大小。如果违约金不合理，当事人可以向法院或仲裁机构申请调整。
合同违约金无明确日上限，违约金的数额应根据合同内容、预期利益损失以及违约的严重程度来合理确定。在司法实践中，法官会综合考虑各种因素，判定违约金的合理性，必要时会进行调整。通常情况下，违约金不超过实际损失的30%为上限。
劳动合同违约赔偿没有统一标准，主要看违约情况和实际损失。员工违反服务期或竞业限制协议时，违约金不能超过培训费或竞业限制经济补偿，需按比例计算。雇主滥用权力解除合同要依法支付赔偿金。赔偿金额要综合考虑多方面因素确定。
关于商品房退房违约金，建议谨慎处理。一般不超过实际损失30%；按合同约定执行，无明确约定则协商解决。如协商不成，依据法规，定金违约者定金归零或双倍返还；双方有过失，按过错程度分担。若违约金不足以弥补损失或过多，可寻求进一步补偿或调整，确保权益。
