劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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即便没有劳动合同，通常也可做伤残鉴定，主要依据受伤实际情况及医疗记录等相关证据确定伤残程度。若有证明事实劳动关系的证据，如工资记录、工作证等，无书面合同也能鉴定。但无法证明劳动关系，鉴定程序可能遇麻烦。应尽快收集就医记录、证人证言等证据，遇问题可咨询专业律师。
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跖骨骨折的工伤伤残等级评定需根据具体情况判断。若骨折治疗后功能障碍不严重，可能评为十级工伤；若功能受限明显，如影响行走、负重等，可能评为九级。最终等级由劳动能力鉴定委员会结合实际确定。申请工伤认定及劳动能力鉴定要备好医疗资料和事故证明，发生跖骨骨折应及时向劳动保障部门申请工伤认定。
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公司不让做工伤鉴定不合法。我国相关法律规定，职工工伤治疗伤情稳定且有残疾影响劳动能力需做劳动能力鉴定。用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病之日起30天内提交工伤认定申请，未按规定申请的，工伤职工等可在1年内自行申请。若公司阻挠，职工有权向劳动监察部门投诉维权。
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工伤鉴定结果一般60天内给出，特殊情况经劳动能力鉴定委员会主任批准可延长30天。结论作出1年后，若伤残情况有变化，相关方均可申请复查鉴定。鉴定过程需按法定程序操作以保证公正准确。材料齐全则鉴定机构会尽快安排并出结果，反之会影响进度。申请时要确保材料完整合规，耐心等待。
