不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定，按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政各部门责令改正。
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
要签，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的，就要支付二倍工资。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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医疗事故中退休人员伤残赔偿金计算方式如下：一至四级伤残，单位代缴医保，发放伤残津贴，享受基本养老保险，补助金按级别递减计算；五、六级伤残享18、16个月工资补助金，单位负责医保费用；七至九级伤残补助金递减计算，解除合同时给予医疗就业补助金。
对于离休干部涉及嫖娼行为，公安部门应依法处理，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。对卖淫、嫖娼者，处十日以上十五日以下拘留，可并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
关于离世退休人员家属继续领取养老金的问题，我国农村有明确规定：老年人逝世后，其养老金福利不再享受。离世参保者的个人账户资金余额（除政府补贴外）应由法定继承人或指定收益人一次性全额领取。若继承人仅领取资金余额而隐瞒离世事实，可能构成欺诈行为，需承担相应行政或刑事责任。
医疗事故中退休人员伤残赔偿金计算方式如下： 一至四级伤残，单位代缴医保，发放伤残津贴，享受基本养老保险，补助金按级别递减计算；五、六级伤残享18、16个月工资补助金，单位负责医保费用；七至九级伤残补助金递减计算，解除合同时给予医疗就业补助金。
在股东都已经到了退休年龄的情况下就不需要继续缴纳社保了，按理来说，只要当事人依法办理的退休手续，从下个月开始就能够享受养老保险待遇，另外，股东身份不会因为当事人到了退休年龄就必须要退出，法律上对股东的年纪基本上是没有限制的。
