首页 > 精选解答 > 工伤纠纷精选解答 > 上班路上自己摔伤算工伤吗

上班路上自己摔伤算工伤吗

时间:2024.11.06 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:880人
律师解析:
在绝大多数情况之下,劳动者在前往工作岗位的途中自行滑倒或跌落所遭受的人身损害并不被视作工伤范畴。
关于如何界定是否属于工伤,根据相关法律法规指出,必须满足“劳动者在工作期间、工作场合之内,由于执行本职工作任务过程中所发生的事故而造成的身体伤害”这样的前提条件。
然而,在上述情况中,劳动者仅仅是在上班时自行滑倒或跌落,往往无法满足“由于工作原因”这个至关重要的因素。
但是,如果能够证明劳动者的受伤是由道路存在安全隐患等外部因素引发的,并且可以明确指出该第三方负有过失责任,那么这种状况极有可能会被鉴定为工伤。
另一方面,若劳动者在上下班的途中遭遇并非自身重大过错所引发的交通事故,抑或是发生在城市轨道交通系统、客轮运输、铁路交通上的事故而受到了身体伤害,依据法律规定,这些情况都应予以认定为工伤。
综合以上,如果只是劳动者自己不慎摔倒受伤,那么将很难被界定为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条:职工所在用人单位未依......

如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位......

单位隐瞒工伤事故的,职工个人或亲属也可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病......

图文精选 普法视频 语音解答
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

咨询该律师
  • 工伤公司二审胜诉工人怎么应对

    1363人阅读

    若工伤案公司二审胜诉,工人可在规定时间申请再审,要充分准备证据与理由。若再审申请未通过,还有其他法律途径。可找劳动监察部门投诉,监督公司履行工伤赔偿;向仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿款;也可咨询专业律师,了解自身权益与可行策略,以更好维护合法权益。

  • 农民工在工地受伤找谁

    1658人阅读

    农民工工地受伤,应先找有直接劳动关系的单位如建筑施工企业。若用人单位交了工伤保险,可申请工伤保险待遇;未交则由用人单位承担赔偿责任。存在违法转包分包,可向转包或分包人主张权利。要收集保存好相关证据,如劳动合同等。最好咨询律师,借助法律途径维护自身合法权益。

  • 自建房工伤房主要承担多少责任

    1436人阅读

    自建房施工中若出现工伤,房东责任比例依具体情形判定。将工程交给无资质承包人,房东常担连带赔偿责任,承包人有过错可减轻房东责任;仅提供场地等协助且无实质管理指挥,房东在过错范围内担责;与有资质承包人约定好赔偿责任,承包人无法承担时房东或需垫付,具体责任需综合多因素分析。

  • 上班途中车祸死亡老板负什么责任

    1306人阅读

    员工上班途中遇车祸离世,若交通事故判定其无主要责任,老板作为用人单位需按《工伤保险条例》给家属支付丧葬补助金(6个月统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(按职工本人工资一定比例给特定亲属)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);若员工承担主要责任,老板未必担责,具体依实际判断,明确规定和责任才能保障权益。