劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤十级伤残涉及身体与功能多方面受损情况。身体部位上，手指、脚趾末节可能缺失或功能障碍；功能方面，如拇指指间关节断开或功能丧失超一半等。劳动能力鉴定标准明确判定细节，如除拇指外一指远侧指间关节离断等多种情形可认定十级。劳动者因工受伤或患职业病出现相关损伤，可依法享受工伤待遇，包括报销医疗费、领一次性伤残补助金等。
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因工受伤骨折者的伤残等级评定，要综合考虑骨折部位、损伤程度及康复状况等因素。轻度骨折治疗康复好可能未达伤残级别，严重骨折如致肢体功能受限，伤残等级可能较高。确切的伤残等级评定，需由有专业资质的劳动能力鉴定委员会依据国家相关标准严格鉴定裁定。
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若企业未积极协助工伤伤残鉴定工作不必过于担忧。工伤认定是伤残鉴定前提，工伤确定后企业有配合鉴定责任。若企业拒绝，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。用人单位未按时提交工伤认定申请，期间相关费用由其承担。要保管收集工伤证据，如合同、病历等，还应尽快寻求专业律师意见获法律援助。
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工伤鉴定通常自劳动能力鉴定委员会收到申请起60天内出结果，必要时可延长30天，结论会及时送达申请单位和个人。特殊情况如需进一步检查、材料不齐等可能使鉴定时间变长，但机构会尽快完成以保障工伤职工权益。若超期未收到结果，职工可咨询相关部门，整个过程和时间安排均有规定以保障职工待遇。
