广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师
1448人阅读
在工地干活摔伤通常可认定为工伤，按《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作原因受伤即应认定。工地属工作场所，摔伤多因工作。但因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等伤亡不能认定。认定需提交工伤认定申请表等材料。若单位不申请，职工或其近亲属可在事故发生1年内自行申请，以保障权益。
1601人阅读
下班没走出厂门摔骨折通常可认定为工伤。《工伤保险条例》规定，工作时间和场所内因工作受伤应认定工伤，下班走合理“必经路线”、合理时间内遭遇事故伤害视为工伤。下班摔骨折需满足工作结束仍在场所内且与工作相关。能否认定要综合实际情况，有争议可向劳动保障行政部门申请工伤认定。
1090人阅读
未签合同受伤也可能构成工伤。若存在事实劳动关系，工作时间、场所内因工作受伤，通常可认定工伤，工资发放记录等能证明事实劳动关系。符合条件应及时向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。单位未申请的，职工等1年内可直接申请。需依实际情况判断是否符合认定标准。
1419人阅读
用人单位拒绝工伤认定时，职工可在一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门主动申请。申请需提交工伤认定申请表、证明劳动关系材料、医疗诊断证明等。社保部门受理后有权调查核实证据，若单位不认可工伤，举证责任在单位。对认定决定不满可复议或诉讼，要积极维权。
