广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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对于中介派遣短期雇员的职业伤害事件，首先要确认雇佣关系，存在真实劳资关系时雇主担责。雇主应在事故发生30日内为受伤员工提出工伤认定申请，若未履行，员工或其直系亲属、工会组织可在1年内代为申请。完成工伤认定后，受伤员工可依法享受包括医疗费用报销等多项工伤保险待遇。
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遇到相关事情，要尽快收集留存能证明工作实情与报酬约定的证据，如聊天记录、通话录音、证人证言等。口头协议有法律效力但举证难，可先与对方协商，明确劳务关系与报酬。若协商无果，可向劳动监察部门投诉调解；调解无效则持证据起诉。诉讼中证据充分有效很关键，务必收集好证据维护自身权益。
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通常情况下，施工负责人若未提供必要安全生产环境，或监管疏漏致工人意外伤害，需承担法律责任，包括赔偿受伤工人经济损失，如医疗费、误工补贴、残疾赔偿金等。不过，具体责任分配比例要根据实际情况判断，如事故根本原因、各相关方过失程度等。
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工伤导致半身瘫痪8年后去世，需判断死亡与工伤有无因果关系。若能证明是工伤直接或间接导致，死者近亲属可主张赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；无法证明则难获赔。遇到此类情况，要赶紧收集保留工伤及死亡相关医疗记录、诊断证明等证据以维权。
