广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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因工伤导致脚趾头骨折，赔偿需先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请，未申请时职工本人等1年内可申请。认定工伤后享工伤医疗待遇，停工留薪期工资福利不变。构成伤残的，依等级享受一次性伤残补助金等，如七级伤残为13个月本人工资。解除劳动合同时或有其他补助金，赔偿数额依多种因素确定。
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工伤一般需进行劳动能力鉴定，它是确定工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度的关键依据，也是工伤赔偿重要环节。被认定工伤通常能获赔偿，项目包括医疗费、停工留薪期工资等。鉴定结果决定赔偿金额与待遇标准，不做鉴定无法确定伤残程度和赔偿数额，工伤患者应尽快申请，以保障自身权益。
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因工伤残解除劳动合同时，职工可获多方面补偿，包括一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。前两者数额依伤残等级和当地标准确定，分别用于支持就业生活和支付工伤治疗费用；后者按对应标准发放，是直接补偿。具体金额要结合当地法规和伤残等级计算，单位未依法参保则由其支付相关费用，补偿事宜需细致处理。
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工伤七级赔偿包含多方面：一次性伤残补助金为13个月本人工资；一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准由各省规定；停工留薪期工资原待遇发放，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。劳动、聘用合同期满或职工提出解除时，基金和单位分别支付相应补助金，具体赔偿因地区、工资等有别，依当地规定确定。
